非常时期，能否在家就能实现考勤打卡？完全可以！用友人力云可以做到一键式远程外勤签到，公司人力资源部与部门领导第一时间看到签到的时间、地点，并且上班与下班可以实时远程签到打卡，可以实时选择不同的工作类型：在家办公、公事外出、外地出差，一方面可以让你的主管看到你在哪里、另一方面有助于人力资源后期根据你的考勤方式跟企业的通勤补助直接关联起来（举例：考勤是外地出差的，因为你享受的出差补助，就不再享受餐补与交通补贴），系统到月底会依据考勤记录自动进行核算，省时又省力。

特殊时期，企业的员工比以往时候更需要关怀，更需要给每一个人加油鼓劲。人力云可以支持企业设计并执行临时有针对性的文化激励和员工福利。如：设置针对性的荣耀分类、文化进阶头衔，员工在做事的过程中，可以像发红包一样相互授予，获得“荣耀积分”及排名。同时，还可以通过 “学一下、猜一下、投一下、军令状、拍砖定时炸弹”等组件，将过去很多传统的工作协同模式，转变成游戏化的工作场景，在疫情肆虐时期给大家营造一个轻松愉悦的线上办公体验，增强归属感。

在疫情的大环境下，企业在年初制定的内部培训计划将受到很大的影响，线下的培训将会转移到线上。用友人力云为企业HR提供了一个强大的在线学习平台，学习、考试、知识竞赛等一应俱全，还可按员工职能分类知识，方便学习。课件也可以灵活选择，企业可以购买通用课件，也可以自主开发课件，甚至定制课件。在疫情时期也不耽误员工给自己充充电，补齐短板，练强内功，疫情过后，员工更能游刃有余的面对工作压力。

在现在无法面对面交流的情况下，工作目标的设定，过程的分解以及任务达成要求会更高，还需要跟你的领导保持对齐，否则很容易产生理解偏差。那么目标怎么定？怎么分解？怎么能做到透明可触摸？

用友人力云目标地图让目标设定、对齐和进展一目了然。目标制定是自上而下的统一与自下而上的对齐，做到理解无偏差。目标的公开范围可以根据企业的组织要求，自己选择公开程度即可。进度和成果也可以做到第一时间更新，并能通知提醒到所属上级，上级也可以在线给予及时反馈辅导等，让每一个个人都能得到重视，增强了管理者与员工之间的粘性，员工的体验也大大提升，工作成果自然而然也就容易达成。同时，移动端也是同步实现的。在疫情肆虐期为公司的正常运作保驾护航！